Lead Talent Acquisition

HALO Pratama, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi, sedang mencari seorang Lead Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat krusial dalam membantu perusahaan kami dalam mencari dan merekrut talenta-talenta terbaik di industri ini.

Sebagai Lead Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen, mulai dari pembuatan job description, pencarian kandidat, hingga penempatan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Jika Anda memiliki pengalaman yang relevan dan siap untuk berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membuat job description yang jelas dan menarik untuk menarik kandidat yang berkualitas.
• Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai sumber, termasuk media sosial, situs rekrutmen, dan networking.
• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi.
• Mengkoordinasikan dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
• Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, rekruter, dan pihak ketiga.
• Menilai dan mengembangkan strategi rekrutmen untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses rekrutmen.
• Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan menerapkan praktik terbaik dalam industri.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dari perguruan tinggi terakreditasi di bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi Talent Acquisition atau peran terkait di perusahaan teknologi informasi.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan alat bantu lainnya seperti ATS (Applicant Tracking System).
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki pengetahuan tentang tren rekrutmen dan praktik terbaik di industri teknologi informasi.
• Memiliki kemampuan analitis untuk membuat keputusan yang tepat dalam proses rekrutmen.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait