Founding HR Manager (People & Culture) - Premium British International School

Bergabunglah dengan tim pendiri sebuah sekolah internasional berstandar British terkemuka di Bali sebagai HR Manager (People & Culture) dan bantu membangun sebuah institusi pendidikan kelas dunia dari awal. Ini adalah kesempatan langka untuk membangun dan mengembangkan budaya organisasi yang kuat bersama tim yang berdedikasi.

Di Premium British International School, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang komprehensif, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan, serta membangun lingkungan kerja yang mendukung dan inklusif. Dengan pengalaman di industri pendidikan internasional, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pencapaian.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang komprehensif, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
• Membangun dan memelihara budaya organisasi yang kuat dengan fokus pada inklusi, kolaborasi, dan pertumbuhan profesional.
• Mengelola proses rekrutmen yang transparan dan adil, termasuk pemasaran lowongan kerja, wawancara, dan seleksi kandidat.
• Membuat dan mengelola jadwal kerja, cuti, dan kebijakan kehadiran yang adil dan fleksibel.
• Mengembangkan program pengembangan karyawan yang berfokus pada pembelajaran dan pertumbuhan profesional.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan HR.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
• Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk membuat keputusan berbasis data.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Setidaknya 5 tahun pengalaman dalam peran HR di industri pendidikan internasional atau perusahaan multinasional.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR di lingkungan internasional.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi dan tingkat manajemen yang berbeda.
• Penguasaan dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Pengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman dalam manajemen konflik dan resolusi masalah.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, dalam bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait